為進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，給員工提供順暢的成長和晉升渠道，激發(fā)干部員工的工作積極性，營造適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的良好用人環(huán)境。6月28日，集團(tuán)高層全體干部在五樓會(huì)議室召開了客服部主任助理一職競(jìng)聘上崗活動(dòng)。

競(jìng)聘活動(dòng)采取筆試、面試等多重考核進(jìn)行，旨在動(dòng)員和鼓勵(lì)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部員工通過競(jìng)聘機(jī)制脫穎而出，激發(fā)管理活力，培養(yǎng)和造就一支精干、高效、廉潔的中層干部隊(duì)伍。當(dāng)下，集團(tuán)為有能力、有才華、有志向的干部員工開拓了晉升渠道，希望大家能夠抓住機(jī)遇，珍惜平臺(tái)，積極響應(yīng)此次競(jìng)聘上崗，在集團(tuán)一展抱負(fù)，與集團(tuán)一起同成長、共發(fā)展！

     據(jù)悉， 此項(xiàng)工作將形成常態(tài)化模式，實(shí)行全員競(jìng)聘上崗，讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有待遇，努力營造適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的良好用人環(huán)境。用事業(yè)凝聚人心，用崗位提升能力，用機(jī)制激發(fā)心智，為集團(tuán)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。